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以师带徒 培育工匠精神——亚 博棋牌游戏下载吉联分公司全面开启“师带徒”培训计划

发布时间:2020年4月10日 文章来源:吉联分公司 谭辉 浏览人次:268

    为实施人才强企战略,充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用,日前,亚 博棋牌游戏下载吉联分公司全面开启“师带徒”培训计划。


    随着公司各项目的复工复产,2020年奋斗的号角已经吹响,各岗位人员也已陆续就位,很多新的面孔,其中包含即将毕业前来实习的校招大学生们。他们就像一张崭新而又空白的画布,等待着我们去描绘、着色。


    “师带徒”活动是吉联分公司多年来的优良传统和培养人才的重要举措。实习大学生们在各项目部“安家落户”后,公司人力资源部开始启动“师带徒”培训计划。总结了前几年的培训成果,今年将培训计划做了进一步完善,从每季度分解到每月,再由每月落实到每天。师傅的人选也是经过仔细斟酌选拔后确定,最终将“新鲜出炉”的培训计划送到了每组师徒的手中。

    “感谢公司的信任,我必将所学毫无保留的倾囊相授。”

    “放心吧王经理,我一定好好教。”

    “我觉得我还是个徒弟呢,还有很多需要学习的地方,那就让我俩一起学,共同进步。”

    “谢谢,咱们公司的培训计划比我学校的实习报告还详细。”

    “我一定跟师傅好好学,不会的我就追着问。”

    那些发自肺腑的话语,不论是师傅还是徒弟都让人感到温暖和希望;看着每天传来的培训计划落实情况表,一篇篇密密麻麻的文字、一项项认认真真的笔记、一组组精确严谨的数据、一句句反复强调的重点,更让人感动和震撼,令这师带徒培训发挥到了实处、落实到了基础。

    为师傅们点赞,为徒弟们加油!

    我们有信心做好今年的“师带徒”培训工作,兑现在宣讲台上的承诺,为企业人才梯队建设夯实基础,为集团公司的高质量发展添砖加瓦!